科技日报记者 魏依晨

隆冬时节，走进位于江西省宜春市经开区的江西国轩新能源科技有限公司（以下简称江西国轩），只见一片火热的生产景象。头戴安全帽的谢芳，正忙碌在生产一线。她是宜春学院物理科学与工程技术学院院长，同时也是一名科技特派员。

“及时雨”来了

(资料图)

在江西国轩，只要提到谢芳，大家就会把她和“及时雨”这个词联系在一起。

宜春的锂资源由于矿石形成条件及地质原因造成矿石的性质差异较大，氧化锂品位差异较大。随着矿石开采的深入，高品位矿石资源消耗量很大。如何将低品位，含泥高的难选矿石选好，提高锂云母回收率，提高企业的经济效益，提高锂资源的综合利用率，成为当地选矿厂必须面对的技术难题。

如何帮助企业纾解难题，谢芳有一剂“良方”。

2021年，谢芳担任国轩新能源的科技特派员，在了解了企业的技术难点、堵点之后，她带领学术团队对宜春地区锂云母矿石展开系统地试验研究工作，走遍了宜春所属的10多个矿区，对宜春种类丰富的原矿石进行了详细科学的理论分析，并制定周密的实验计划。在实验后，还进行了大量细致科学的数据分析工作。

“谢芳博士带领团队对（企业）原有技术工艺进行改造，帮助我们提高了锂云母精矿的品位和锂资源利用率，提出了新工艺和新的技术路线，为我们提供高效的选矿解决方案。”江西国轩董事长黄章喜说道。

为了切实把好质量关，谢芳以车间为“实验室”，从产品研发到检测，带着企业的技术人员攻克一道道技术难关。

“谢芳博士和我们企业一道进行锂资源综合利用关键技术的研发，帮助我们破解了不少技术难题，带来了可观的经济效益。”黄章喜介绍。

针对企业重视的锂资源综合利用问题，谢芳带领团队急企业之所急，在锂云母不脱泥浮选技术开发、尾泥综合利用技术开发、长石提质增效技术开发等方面进行了大量科研工作，也取得了重大突破。

后备人马足了

把脉企业创新发展需求，精准选配科技特派员，助力企业解决发展难题，如今，科技特派员已不是单独的个人，其背后还有团队、平台等。

如何做好科技特派员工作？谢芳认为，不仅是要帮助企业攻克各项难关，激活其创新动能，另外，还需帮企业培育好“后备力量”。

谢芳从宜春学院教师队伍中遴选学历高、专业强的中青年科技人才，组建起博士科技特派员队伍，深入企业生产一线“把脉开方”，为企业提供科技服务和智力支撑。

此外，在与企业进行对接服务的过程中，谢芳发现专业技能人才紧缺也是企业亟待破解的难题，同时高校培养的人才与企业需求也存在差距，为有效引导宜春学院相关专业的学生进入到宜春当地的新能源企业就业，推动人才培养供给侧和产业需求侧紧密对接，利用理工学院院长身份，谢芳推动宜春学院、宜春市相关政府部门与江西国轩等多个新能源企业合作共建了新能源产业学院，构建了行业企业深度参与高校人才培养的协同育人新模式。

据了解，新能源产业学院实行管委会指导下的院长负责制，管委会由校、政、企三方合作单位共同组建，在人才培养模式上实现了学院共管、专业共建、课程共创、教材共编、人才共育、师资共培、资源共享。新能源产业学院因建设成效显著，获批为江西省首批重点建设现代产业学院。

记者获悉，宜春市推行企业科技特派员制度以来成果颇丰。在新能源（锂电）、生物医药等重点产业共组建新能源、医药大健康、绿色食品(富硒)、先进装备、电子信息、新材料、建筑建材等7个特派团，每个团设置团长1名，副团长1名，均由行业内知名专家教授担任。

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