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科技日报记者 叶青 通讯员 徐洁芹 秦嘉慧

3月23日，广州开发区国企高端人才“全球聘”暨“十城百校”招聘路演直播活动在黄埔区国际人才会客厅启动。广州开发区10家区属国企和18家下属全资企业、控股企业面向全球高端人才以及海内外知名高校优秀应届毕业生提供近100个优质岗位，招聘人数200余人，岗位年薪最高达100万元。

广州开发区国企高端人才“全球聘”暨“十城百校”招聘路演直播活动启动。李剑锋 摄

本次招聘信息主要依托广州开发区打造的全市首个区级招聘平台——“埔聘网”等平台发布岗位及人员需求信息，采取“线上路演+线下招聘”“全球招募+精准校招”相结合的方式进行。

招聘会主要分为高端人才“全球聘”和“十城百校”招聘两大板块。其中，“全球聘”开放岗位37个，招聘近50人，部分岗位年薪最高达100万；“十城百校”招聘人数超过200人。

“国有企业留住人才的根本出路在于企业自身的发展。”知识城集团党委副书记彭月梅表示，目前，集团布局了“7+4”产业体系，发挥中新合作平台优势，各项经营指标创新高，已成为知识城一张闪亮的名片，吸引了大批优秀人才加入。此外，集团十分重视年轻干部的培养，打造了多渠道人才发展模式。

“我们希望打造一个优质高效、安心便捷的招才引智平台，集中更多企业，发挥产业集聚效应，吸引更多海内外人才到黄埔来。”黄埔区人才教育工作集团党委副书记王佳表示。

目前，广州开发区国资各级实际控制的企业有513家，资产总额近5000亿元，居全国经济开发区首位。

一直以来，广州开发区深入实施人才强区战略，在吸引人才和产业聚集方面不断加大力度。2017年以来先后出台了“金镶玉”系列政策，政策覆盖面广、力度大。目前，对成功认定为该区高层次人才的，按照杰出人才、优秀人才、精英人才层次，最高可享受500万、300万、200万元安家费奖励。广州开发区国资国企这一优质的平台，加上人才、产业政策的叠加，成为了该区引才聚才的一大良方。

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